Środki na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców

Jest to wydzielona część środków Funduszu Pracy przeznaczona na finansowanie kształcenia ustawicznego osób pracujących. Środki KFS mają wspierać pracodawców inwestujących w kształcenie osób pracujących
i umacniających ich stabilizację zawodową oraz pozycję na rynku pracy.

Przyjęto, że w latach 2014 – 2015 środki KFS będą przeznaczone wyłącznie na kształcenie ustawiczne osób
z grupy wiekowej 45 lat i więcej.

Środki KFS można przeznaczyć na:
- określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków KFS,

- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą
,
- egzaminy umożliwiajce uzyskanie dyplomów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,

- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,

- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Ustawowo określono wysokość tego wsparcia:

- do 80% kosztów kształcenia ustawicznego, nie więcej jednak niż do wysoko[ci 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,

- do 100% kosztów kształcenia ustawicznego  je[li wnioskodawca nale|y do grupy mikroprzedsiębiorców, nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika (mikroprzedsiębiorca to przedsiębiorca, który zatrudnia mniej niż 10 pracowników, a jego roczny obrót całkowity bilans roczny nie przekracza 2 mln EUR).

Środki z KFS przyznane pracodawcy na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego stanowią pomoc udzielaną zgodnie z warunkami dopuszczalności pomocy de minimis. Środki na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców nowym wsparciem z Powiatowego Urzędu Pracy w Starogardzie Gdańskim

Chcąc ułatwić przekwalifikowanie lub podniesienie kwalifikacji pracowników oraz dostosowanie ich umiejętności do zmieniających się wymagań rynku pracy, złożyliśmy wniosek do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej o zabezpieczenie środków w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Decyzją finansową Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 4 sierpnia br. otrzymaliśmy środki w wysokości 92 700 00 zł na finansowanie zadań w ramach KFS.

Dotychczas Urząd objął pomocą 161 osób pracujących w zakresie finansowania szkoleń i 1 osobę pracującą w zakresie finansowania egzaminu czeladniczego. Dobrym przykładem jest Kociewskie Centrum Zdrowia, które jako pierwsze złożyło wniosek o finansowanie kosztów kształcenia 64 pracowników i Szpital dla Nerwowo i Psychicznie Chorych - wniosek o dofinansowanie dla 96 pracowników. W przyszłym roku kwota na ten instrument ma być znacznie wyższa, dlatego promujemy go i liczymy na zwiększone zainteresowanie wśród pracodawców, którzy wybiorą dla swoich pracowników ścieżkę dalszego rozwoju zawodowego, umacniając tym samym ich stabilizację w firmie.

Środki finansowe z Krajowego Funduszu Szkoleniowego pozwolą nam zrealizować dodatkowe szkolenia dla personelu naszego Szpitala, o których już dawno rozważaliśmy lecz ze względu na inne potrzeby Szpitala, ich realizacja była odkładana w czasie – mówi Adam Magiełka, Prezes Zarządu Kociewskiego Centrum Zdrowia Sp. z o. o. W pierwszym etapie odbędzie się kurs specjalizacyjny dla pielęgniarek pn. Leczenie ran. Dodatkowo w ramach KFS postanowiliśmy kontynuować cykl szkoleń dla personelu szpitala z zakresu komunikacji interpersonalnej pn. Profesjonalna Obsługa Pacjenta. Krajowy Fundusz Szkoleniowy stanowi bardzo atrakcyjny instrument dla pracodawców, a w efekcie dla pracowników, którzy mogą zdobywać dodatkowe umiejętności zawodowe. W kolejnych latach mamy nadzieję również ubiegać się o powyższe środki oraz rozwijać naszą współpracę z Powiatowym Urzędem Pracy.