Dotacje na szkolenia dla pracowników 45+

Kursy, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie lub psychologiczne, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w trakcie trwania szkolenia - z tych form podnesienia kwalifikacji swoich pracowników w wieku 45+ mogą skorzystać pracodawcy dzięki środkom z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
O tematyce szkoleń decysuje pracodawca.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to jeden z nowych form wsparcia, wprowadzonych z nowelizacją ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Priorytetem KFS na lata 2014-2015 jest podnoszenie kwalifikacji pracowników i pracodawców w wieku 45+. Dzięki środkom funduszu pracodawca ma możliwość podniesienia kwalifikacji zatrudnianych pracowników, a co za tym idzie również - rozwoju firmy.

Pracodawca może otrzymać rocznie na szkolenie jednego pracownika 45+ kwotę wynoszącą do 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia, obecnie to nawet ponad 11 tys. zł. Może liczyć na dofinansowanie w wysokości do 80 proc. poniesionych kosztów, natomiast mikroprzedsiębiorca otrzyma do 100 proc. kosztów.
Koszty przekraczające limit 300 proc. przeciętnego wynagrodzenia będzie musiał ponieść pracodawca.
Środki KFS stanowią pomoc de minimis.
Wnioski o przyznanie środków w ramach KFS składać można do Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach. Mogą się o nie ubiegać pracodawcy posiadający siedzibę lub prowadzący działalności w powiecie kartuskim.

Nie jest pracodawcą osoba prowadząca działalność gospodarczą niezatrudniająca żadnego pracownika. Pracodawca jako osoba pracująca może skorzystać z kształcenia ustawicznego finansowanego przez KFS na takich samych zasadach jak jego pracownicy.

Więcej informacji można uzyskać pod numerami telefonów: 58 694 09 18, tel. 58 694 09 41 na stronie www.pup.kartuzy.pl lub w siedzibie urzędu.